我社局重點科室(單位)、重點崗位、重點人監督管理制度

投稿人:3340… 發布時間:2019/7/4 投稿交換  申請VIP 全文1996字

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人力資源和社會保障局  重點科室(單位)、重點崗位、重點人  監督管理制度     第一條  為深入推進我局全面從嚴治黨,壓實主體責任,加強黨風廉政建設和反腐敗工作,完善內控機制,拓寬從源頭上預防腐敗工作領域,強化對權力運行的監督制約,不斷增強黨員干部廉政風險防控意識,切實提升預防腐敗工作實效。結合我局工作實際,加強對本局重點科室(單位)、重點崗位、重點人的監管,特制定本監督管理制度。  第二條  重點監管的對象,是指有行政權力的科室(單位)為重點單位,以管人、管財、管物、負責審批等為重點崗位,涉及關鍵崗位和重點環節行政行為的行政人員為重點人員。  第三條  各科室(單位)應當著重圍繞就業資金、社保基金、扶貧資金、人事考試管理、職稱評審、財務、人事任免、勞動人事爭議處理、行政審批等重點崗位、人員和重點環節,科學配置權力,健全運行機制,完善監督措施。  第四條  各重點科室(單位)分管領導對行政行為監督負總責,科室(單位)負責人對所分管崗位、人員負直接領導責任。  第五條  對重點崗位、重點人實行公示制。下列內容必須予以公示:  (一)崗位辦事內容、辦事依據、辦事條件、辦事程序,辦事時限和辦事結果,以及單位職責的承辦部門、承辦人員、負責人姓名;  (二)審批制度改革保留的行政審批項目以及審批的手續要求、法律依據、審批程序、辦事時限;  (三)收費項目、收費依據、收費標準、繳費辦法、監督機關及投訴……


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